ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ КЕРІВНИКІВ ЯК КЛЮЧОВИЙ ФАКТОР ПРОФІЛАКТИКИ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ «WELL-BEING» ПЕРСОНАЛУ В УКРАЇНІ
Анотація
У статті представлено результати дослідження ролі емоційного інтелекту керівників у запобіганні професійному вигоранню персоналу. Актуальність теми зумовлена зростанням емоційного виснаження працівників в Україні в умовах війни, хронічного стресу, поширення токсичних стилів керівництва, що негативно впливають на здоров’я, продуктивність і командну взаємодію. Доведено, що емоційний інтелект керівників стає критично важливим чинником збереження людського капіталу. Обґрунтовано необхідність трансформації стилю керівництва в напрямі емоційно підтримуючого лідерства та розвитку soft skills керівників, зокрема саморегуляції, емпатії й усвідомленої комунікації. Виявлено обмеження існуючих well-being-програм та запропоновано програму профілактики вигорання на основі адаптованої до умов України моделі «PERMA+V» згідно концепції «whole-life».
Посилання
Callaghan S., Doner H., Medalsy J., Pione A., Teichner W. The trends defining the $1.8 trillion global wellness market in 2024. McKinsey & Company : website. 2024. URL: https://www.mckinsey.com/industries/consumer-packaged-goods/our-insights/the-trends-defining-the-1-point-8-trillion-dollar-global-wellness-market-in-2024
Chris Donnelly. 7 clear signs of high emotional intelligence. Emotional Intelligence. LinkedIn : website. 2026. URL: https://www.linkedin.com/posts/emotional-intelligence-smiles_you-can-have-a-150-iq-and-still-be-a-nightmare-activity-7420782422683869185-i1GS?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAECQ148BLdfHkUBvTlLMee70eut3tGrfwXY
Lauren Dike. Getting healthy and creating a better world for us all: a call to action for workplace “well-being”. LinkedIn : website. 2024. URL: https://www.linkedin.com/pulse/getting-healthy-creating-better-world-us-all-call-action-lauren-dike-8uhhe/
James E. Maddux (2025). Subjective “well-being” and Life Satisfaction: Conceptions, Theories, and Controversies. 2nd Edition. New York : Routledge, 2025. Р. 8-44. DOI: https://doi.org/10.4324/9781003393368
Shashikant Shetty. Mental Wellness in 2025: How big companies are leading the way. LinkedIn : website. 2025. URL: https://www.linkedin.com/pulse/mental-wellness-2025-how-big-companies-leading-way-shashikant-shetty-o6lkf/
Tiffany Burns, Erica Coe. Beyond burnout: What helps - and what doesn’t. McKinsey Health Institute : website. 2022. URL: https://www.mckinsey.com/mhi/our-insights/beyond-burnout-what-helps-and-what-doesnt
Martin E. P. Seligman. Seligman's FARM+Model Explained: A Theory of Wellbeing. Positive Psychology : website. URL: https://positivepsychology.com/perma-model/
Вартанова О. В. Well-being у корпоративному управлінні: ключові моделі та вплив на економічну поведінку. Економіка та суспільство. 2022. № 45. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-3
Експерти платформи Rozmova. Як зрозуміти, що ви вигоріли, а не просто втомилися? Happy Monday : веб-сайт. 2026. URL: https://happymonday.ua/yak-zrozumity-shho-vy-vygorily-a-ne-prosto-vtomylysya
Жданюк І. 8 речей у компанії, які допомагають уникати вигорання: щоб працювати з полумʼям, а не палати. Happy Monday : веб-сайт. 2026. URL: https://happymonday.ua/8-rechej-u-kompaniyi-yaki-dopomagayut-unikaty-vygorannya
Семенюк О. Більше не work-life: як змінюється концепція балансу. Happy Monday : веб-сайт. 2026. URL: https://happymonday.ua/yak-zminyuyetsya-kontseptsiya-work-life-balance
Ровенська В. В. Провідна роль керівників організацій в успішному впровадженні «Well-being» - програм в Україні. Трансформаційна економіка. 2025. № 2 (11). С. 94–98. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-15
Ровенська В. В., Смирнова І.І., Рагуліна Н.В. Впровадження комплексної програми роботи з внутрішнім станом персоналу в контексті концепції well-being як фактор підвищення операційної ефективності та продуктивності праці. Економіка та суспільство. 2025. № 71. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-71-101
Callaghan, S., Doner, H., Medalsy, J., Pione, A., & Teichner, W. (2024). The trends defining the $1.8 trillion global wellness market in 2024. McKinsey & Company : website. Available at: https://www.mckinsey.com/industries/consumer-packaged-goods/our-insights/the-trends-defining-the-1-point-8-trillion-dollar-global-wellness-market-in-2024
Donnelly, C. (2026). 7 clear signs of high emotional intelligence. Emotional Intelligence. LinkedIn. Available at: https://www.linkedin.com/posts/emotional-intelligence-smiles_you-can-have-a-150-iq-and-still-be-a-nightmare-activity-7420782422683869185-i1GS
Dike, L. (2024). Getting healthy and creating a better world for us all: a call to action for workplace “well-being”. LinkedIn : website. Available at: https://www.linkedin.com/pulse/getting-healthy-creating-better-world-us-all-call-action-lauren-dike-8uhhe/
Maddux, J. E. (2025). Subjective “well-being” and Life Satisfaction: Conceptions, Theories, and Controversies. 2nd ed. New York: Routledge, pр. 8-42. DOI: https://doi.org/10.4324/9781003393368
Shetty, Sh. (2025). Mental Wellness in 2025: How big companies are leading the way. LinkedIn : website. Available at: https://www.linkedin.com/pulse/mental-wellness-2025-how-big-companies-leading-way-shashikant-shetty-o6lkf/
Burns, T., & Coe, E. (2022). Beyond burnout: What helps - and what doesn’t. McKinsey Health Institute : website. Available at: https://www.mckinsey.com/mhi/our-insights/beyond-burnout-what-helps-and-what-doesnt
Seligman, M. E. P. (2024). Seligman's FARM+Model Explained: A Theory of Wellbeing. PositivePsychology: website. Available at: https://positivepsychology.com/perma-model/
Vartanova, O. V. (2022). Well-being u korporatyvnomu upravlinni: kliuchovi modeli ta vplyv na ekonomichnu povedinku [Well-being in corporate governance: key models and impact on economic behavior]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 45. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-3
Experts of the Rozmova platform. (2026). Yak zrozumity shho vy vygorily a ne-prosto vtomylysya? [How to understand that you are burnt out, and not just tired?]. Happy Monday. Available at: https://happymonday.ua/yak-zrozumity-shho-vy-vygorily-a-ne-prosto-vtomylysya
Zhdaniuk, I. (2026). 8 rechei u kompanii, yaki dopomahaiut unikaty vyhorannia [8 things in a company that help avoid burnout]. Happy Monday. Available at: https://happymonday.ua/8-rechej-u-kompaniyi-yaki-dopomagayut-unikaty-vygorannya
Semeniuk, O. (2026). Bilshe ne work-life: yak zminiuietsia kontseptsiia balansu [More than not work-life: how the concept of balance is changing]. Happy Monday : website. Available at: https://happymonday.ua/yak-zminyuyetsya-kontseptsiya-work-life-balance
Rovenska, V. V. (2025). Providna rol kerivnykiv orhanizatsii v uspishnomu vprovadzhenni “Well-being” - prohram v Ukraini [The leading role of organizational leaders in the successful implementation of “well-being” programs in Ukraine]. Transformatsiina ekonomika, no. 2(11), рр. 94–98. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-15
Rovenska, V. V., Smyrnova, I. I., & Rahulina, N. V. (2025). Vprovadzhennia kompleksnoi prohramy roboty z vnutrishnim stanom personalu v konteksti kontseptsii well-being yak faktor pidvyshchennia operatsiinoi efektyvnosti ta produktyvnosti pratsi [Implementation of a comprehensive program of work with the internal state of personnel in the context of the well-being concept as a factor in increasing operational efficiency]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 71. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-71-101
